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4月16日，上饶国资集团启动为期一个月的“三对三找”活动，旨在推进该集团党史学习教育走深走实、推进巡视巡察反馈整改任务取得实效，以进一步解放思想、转变作风、提升效能。
“三对三找”即“对照任务找举措、对照规范找不足、对照标杆找差距”，活动期间要求秉持“见贤思齐学榜样、自省修身勇争先”这一主题对照与查找。“对照任务找举措”要求将企业发展战略、发展目标、管理体制、运营机制等多个方面看是否符合习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，是否符合时代和形势发展需要，是否符合国资国企改革要求；“对照规范找不足”要求对照法律法规、该集团制订的63项管理制度、巡视巡察反馈的问题、企业行为规范等查找不足，真正使自己成为企业需要的合格员工；“对照标杆找差距”要求对照党史中出现的英雄人物、对照该集团的先进人物学习，学习其精神，体会其内涵，彻底扫除行为和思想方面的尘埃。
该集团有关负责人表示，这次活动由党员带头，全员参与，既面向集团下属各单位也面向个人，是继“危机意识大讨论”“制度学习宣贯月”活动后开展的又一主题活动，充分彰显了该集团忧患文化、制度文化、反思文化等丰富的企业文化，是企业契合时代发展、加强意识形态、科学治理、丰富文化内涵、推进廉洁国企建设的需要，能更好地带动集团公司全员对目标认知、规则意识的强化，可以更好地树立榜样，为推动党史学习教育走深走实、为企业文化深入铸魂注入强大力量。（许金平）
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